A sikeres vezető három jellemzője
A sikeres vezető NEM tökéletes, és emberileg is ott van a csapata tagjainak… a sikeres vezető a szervezet kultúráján változtat.
Nem voltam még globális nagyvállalati vezető tanácsadója, ahogy tudományos igénnyel alátámasztott tanulmányt sem készítettem soha – pici és jelentéktelen pont vagyok csak a Boston Consulting Group-hoz képest, de három tényezővel mégis szükségesnek érzem sikeres cégvezetőkről és sikeres vezetőváltásokról szóló megállapításaikat kiegészíteni.
Saját tapasztalataim, és az általam a világban látottak alapján:
- A sikeres vezető hisz, és ezt ki is mutatja.
- A sikeres vezető nem tökéletes, hanem esendő.
- A sikeres vezető emberileg is ott van a csapata tagjainak.
Aminek eredeménye, hogy a sikeres vezető a szervezet kultúráján változtat.
